N'acceptez jamais....

Perso je n'aime pas le concept du "Je mérite d'avoir...." car cela sous entend que l'on doit toujours faire quelque chose pour mériter d'en avoir une autre, dans pas mal de cas c'est vrai en effet, mais l'amour par exemple n'est pas du tout un forme de mérite.
Doit-on attendre qu'un enfant travaille bien à l'école pour lui donner de l'amour ?

Bonjour,
Ce qui me dérange, c'est de dire deuxième choix ou plan B, parfois dans la vie le dernier amour est le plus beau et sa peux être un deuxième ou troisième choix et même un plan C :sifle:

Après une bonne semaine de travail à l'école ton enfant ne mérite t-il pas une sortie dans un parc de jeu ?
Peu importe la numérotation des plans mais ce qui compte le plus c'est la priorité dans cette relation

lol Chouky le plan C.... :ih-ih:

Le soucis Younes, c'est comment fonctionne notre cerveau....je m'explique.

En disant tu travailles bien a l'école alors tu reçois une récompense, on active les zones du cerveau qui sont en gros "douleur" et récompense, si on fait cela souvent et bien pour la personne cela devient normal d'avoir une récompense, si un jour il n'y a pas récompense alors la personne risque d'être frustré, de râler, bref de ne pas être contente et donc de commencer a moins bien travailler.

Je ne dis pas qu'il ne faut jamais de récompense, mais bien d'éviter d'activer trop souvent le lien pour le cerveau entre travail(ou autre chose) et récompense.

Aujourd'hui j'ai droit a une récompense, uniquement parce que j'en ai envie ou besoin, mais cela n'a pas de lien avec quelque chose que j'ai bien fait, demain je bosserai bien mais pas besoin de récompense, le fait de bien bosser me satisfait déjà, voilà un exemple ou l'on ne rentre pas dans le principe, travail >récompense.

Alors à quoi sert la motivation?

La motivation est un très bonne chose, maintenant reste a savoir si on est motivé uniquement pour avoir une récompense ou pas.
Il y a des gens qui sont motivé uniquement pour ce qu'ils vont en retirer comme bénéfice (récompense) pour finir ils sont beaucoup plus attiré par la récompense que par le fait d'être motivé pour l'acte de départ.

Par exemple, 2 personnes sont motivées par le fait de travailler et de gagner de l'argent, la première reste motivé on va dire normalement et gagne un peu plus d'argent (un peu plus mais pas des masse) du fait qu'elle bosse bien, la deuxième n'est motivé que par la récompense, elle travaillera dons de plus en plus, elle n'est pas forcement motivé part son travail, mais elle est bien motivé pour gagner de plus en plus d'argent (l'effet récompense) la personne risque donc se crever au boulot, voir même d’écraser les autres pour monter dans la hiérarchie et donc gagner plus.

La deuxième personne aura probablement eu dans son passé beaucoup d'action ou on l'aura récompensée, et elle va continuer a reproduire ce même schéma, puisque son cerveau a été habitué depuis longtemps comme cela.

Je pense qu'il est important de noter cette liaison étroite entre la motivation et les compétences dans le contexte des économies libérales (le capitalisme).

en effet, mais est-ce que cela suffit....

Certainement pas, mais il y a d'autres facteurs qui agissent d'une manière directe et indirecte sur tous les plans que ce soit au niveau social, relationnel, affectif,...........

Oui oui bien d'autres facteurs,c'est certain.
Heureusement nous ne sommes pas comme l’organisation des fourmis ! (quoique il y quand même quelques similitude.)

Effectivement nous ne organisons pas comme des fourmis ni comme des robots , nous sommes des êtres humains avec tous nos défauts et nos qualités, nous gardons en nous notre humanité, notre humilité, notre dignité, notre orgueil, sincérité, notre bonté.........
Content ami nossolar d'avoir partagé et échangé ces quelques lignes. Bon début de semaine

En effet c'est toujours cool de pouvoir échangé sans prise de tête :d